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就活ハラスメント
就活ハラスメント防止方針
トヨタモビリティ新大阪は、公正採用を遵守し、「就活ハラスメント防止」に取り組んでおります。
すべての就職活動および転職活動中の方が、安心していただける環境を整備し、公平で公正な採用活動を行うことを目的とし、 「就活ハラスメント防止方針」の策定および、採用活動全般に関するハラスメント窓口の設定を致します。
本方針における「就活ハラスメント」とは、採用選考等の過程で行われる、求職者等に対するセクシュアルハラスメントのほか、 パワーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含むものをいいます。
取り組み内容
当社は、すべての方の人権を尊重し、以下の取り組み内容を通じて就活ハラスメントの防止を徹底致します。
- ・本方針を社内外に明示し、採用活動に関与する全社員に周知します。
- ・面接および面談の実施場所は、社内施設またはオンラインツールにて実施します。
- ・当社社員による求職者との連絡手段は、会社のメールアドレスおよび業務用携帯電話のみとします。
- ・相談があった場合は、事実関係を確認のうえ、迅速かつ適切に対応し、必要に応じて、その是正・救済に取り組みます。
- ・相談・申告を理由とする不利益な取扱いは行ないません。
- ・就活ハラスメント等に関する相談窓口を設置し、プライバシーの保護および秘密を厳守します。
トヨタモビリティ新大阪就活ハラスメントに関する相談窓口
就職活動及び転職活動に際して、弊社社員からのハラスメント等、問題のある行為があった場合は、下記の窓口までご連絡ください。
Mail：jinzai@t-shinosaka.co.jp
厚生労働省：就活ハラスメント防止 相談窓口
※上記方針内容は、トヨタモビリティ新大阪の自社採用選考における就活ハラスメント防止方針です。
※当社の採用選考以外で就活ハラスメントを受けられた方は、都道府県労働局に設置されている下記相談窓口までご相談ください。
